新西兰求职日记
前言
除非运气非常好或者非常牛，一般来说在新西兰求职需要几个月才能找到一个 offer，一来这边市场小机会小，二来这里和国内语言环境差别大。等待的日子里都是煎熬的，这里记录下那些焦虑的日日夜夜。
统计数据
- 投过的简历：52
- 有回复（至少中介联系一次）：29
- 简历失败（中介联系过但没到雇主）：15
- 笔试失败：3
- 面试失败：2
- 成功：1（从简历开始算 23 天，无笔试共三面）
- 其他：石沉大海
- 从开始投简历到 offer：75 天
没有笔试面试的日子里：走路到超市买菜、偶尔出去玩、上网看电视、写 app、复习算法
国内准备
英语
平常工作查资料都是英语，看书也挑英文的看。出发前大半年我就开始每天晚上下班回来练习口语半个小时到一个小时。但根据日志记录大半的日子里都偷懒了没练习，经常是练习几个星期又偷懒一两个月，不过最终也确实提高了口语水平，以前不知道怎么讲大段句子，现在可以去面试谈笑风生了，虽然还是经常会结巴。
感觉英语学习像个宗教，各人信奉的教条不同但谁也说服不了谁，也无法证明谁更优秀，有新概念教、背单词教、老友记教、VOA 教等等。我高中时信奉 VOA 教，之前也曾改宗新概念教，感觉进步不大后来荒废了；目前信的教主是恶魔的奶爸，该教派的经典是《找对英语学习方法的第一本书》，也有豆瓣小组，我就是按照该教义修行的。
项目
国外应该比较喜欢有自己开源项目的人，也可以向面试官展示你的 coding 质量。我在 GitHub 上开源了一个 app，并发布在 Google Play 商店，等待面试的苦逼日子里就撸代码完善 app。实际上也有几个公司问到了你是否有自己开源项目，其中有两个公司要了 GitHub 连接看了代码。
Macbook
考虑到出国要有个轻便点得笔记本，也为了熟悉苹果系统就买了个 Macbook Pro。事实证明这项投资非常超值，这边企业喜欢用苹果笔记本，开发人员大多也是用 MacOS，提前熟悉好处大大的。
基础技能
重新看了一遍设计模式、软件工程（这边喜欢敏捷开发）、撸了一些 leetcode 题目。事实证明没有直接作用。
博客
曾经写过几篇英文技术文章，简历上也附上了链接，但暂时没有人问起要博客来看了，也没有人反馈。觉得还是开源项目比较有用一些
求职记录
我做记录都是按照公司或中介的，类似纪传体，所以下面写一些例子。可以看到这边招聘流程较长，要有等待的耐心，而且有大半会烂尾连拒信都没收到。
公司 A
投简历过后 20 天接到第一个联系电话，问基本信息。再过了 42 天后收到邮件拒信，说这个职位推迟至明年招聘。
公司 B
收到一个写 app 的笔试题目，三天后提交。一个月后收到拒信，说有别人代码写的更好。
公司 C
由于很久没新职位出来，就尝试投其他略懂一点的职位。投了一个中介第二天收到邮件说行业背景不符，不要。两天后另外一个中介面试，面完之后原来是同一家公司的职位，这个公司找了两个中介。再过一个星期后，这另外一个也发来拒信说雇主认为背景不符，就这样一家公司被拒了两次。
这次得到的经验是，就算职位少想转行也不是个好主意，大部分公司不会要。还是慢慢等到适合自己的坑吧。
中介 D
投简历后两天接到电话，接着是一个在线笔试，全部是多选题考察 Android app 开发中 API 的用法。很扯淡，这些都是平常用到上网查得东西，结果一边做一边上网查，五十题刚好在两个小时做完，感觉很多题没把握。接着中介联系告诉我分数是 90 分比大部分人高。
两个星期后预约到一个技术面试，那个公司几个技术人员发过来一个 Google doc 叫我边看边回答，题目有些是分析当前运行结果，有些基础题也是查 API 就能查到的，大概有一半的题感觉没答好。又过了一个星期收到拒信，说技术面试有人更好但其实他们还在登广告招人。
刚开始中介很热情经常联系，面试失败后再发邮件就没回了。后来有新职位出来发邮件询问也不回，感觉这边的中介普遍比较“务实”，他们能联系上你反过来你比较难联系他们。
更新：拒信两个月后又收到这个中介的电话，询问是否还在找工作（千万草泥马奔腾）。上 SEEK 搜索这个中介的职位，发现对应职位只有原来那个公司，推测是这个公司还要招人或者是还没招到人，呵呵。
中介 E
第一个面试的中介，聊了差不多一个小时，问了很多经典问题例如你最大成就是啥，第一次聊说的很多比较结巴，不过人家愿意陪你练口语也是极好的。20 日后发来 app 笔试题目，提交后就音讯全无，发邮件也不回，至今又过了 45 天都没任何消息。
公司 F
这家成功了。开始是他们公司的人通过 LinkedIn 给我发私信，问有没兴趣，然后我投了简历。一面闲聊没问什么实质技术问题，最多问问你们公司有没用 JIRA 这个工具之类的。
5 天后收到二面通知，面试前上他们网站看了年报，还看到他们网站有个 HTML5 视频广告。出于好奇就看了下视频详细信息，结果发现一般这种广告视频是静音的但这个居然有音轨，白白浪费空间和带宽。于是连夜写了个 PPT 展示这个问题，放在 Surface 平板中准备好，在面试开始前展示给面试官。本来想着一击而中的，结果还是图样图森破继续等他们面完其他人。部分问题是轻度技术闲聊，也问了两个开放点得问题例如这个功能在 Android 上如何实现。面试结束后我给他们发邮件详细说明视频浪费带宽的问题，包含 PPT、处理好的视频，并写了简单 html 测试这个视频，用各个浏览器测试了一下，最后附上 MD5 校验码。
又 14 天后开始三面，面试官说技术上比较满意，就是担心和队友讨论问题能否跟得上，我就说技术讨论国内也有主要是语言问题，在国内没啥机会用英语情况下我英语像现在这样也不错了，肯定可以慢慢适应。提问环节也用上了自己最近解锁的新技能，问的同时自然地扯到吹嘘自己的话题上去，例如问你们公司好像使用到这个技术然后你补充说咱以前经常玩。然后前一天也邮件提醒他们我的 GitHub 项目有更新，他们瞧了一下说写的还比较整洁。
第二天早晨还没起来就收到 offer，刚开始还以为是拒信不敢打开呢，薪资和我报价完全一致，说明开价合理市场研究精准。完事后心情也很平静，研究怎么个回复，委婉的说下咱报价低是由于没有本地经验故意报得低，然后问涨薪水机会如何；最后表达一下希望帮忙填个表，好让我办理工签。
最后好聚好散吧，给最近几天还有联系的三个中介和公司发邮件说明情况，终止就职活动。
后记：最近看到篇求职文章说的比较有道理，上面描述的抖机灵其实用处不大，其实公司最看中的是求职者的专业技能是否扎实、专业知识是否对口，其次是看看求职者的工作态度（但没实际工作前很难看出来）。其他的是否有礼貌、是否穿正装、稍微迟到一点等等所谓细节，都是次要的，刚好想到的抖机灵不妨试试但侧重点还是提高英语吹牛能力、技术能力。
公司 G
招聘广告上没写，但电话联系时问是否是 PR，他们只招 PR。委婉回复说咱有工作后马上去申请，很快会下来的，还是说不行。遇到这种就别浪费口水了。
